2013奇禾春季外訓 -有感而發的寶貴體驗!

Posted by on 五月 9, 2013 in 奇禾人這樣玩 | No Comments
2013奇禾春季外訓 -有感而發的寶貴體驗!

春暖花開,天氣越來越好了,在這種舒爽的氣候下,奇禾人活絡筋骨與活化心靈的時刻又到了。以往奇禾曾做過各種形式的外訓,包含閉關三天兩夜的教育訓練、與其他數位同盟合辦的創意競賽,或是洗鍊人心的華陶窯之旅…等,為的都是要讓奇禾人的專業技術與溝通技巧再提升。然而這次春訓,我們要來些不一樣的,不比稿不比腦不比肌肉不比耐力,而是要透過體驗課程,讓奇禾人更團結凝聚、更懂得互相信任/體諒/幫助。

文/品牌溝通文案凱東、執行創意總監Rick

謎一般的課程,但笑聲是清晰的。

一大早,比上班還早的一大早(笑),在公司樓下集合後,整團快40人就這樣帶著遠足般的心情(這是真的,聽說還有同事前一晚睡不著呢!),坐上遊覽車往龍潭渴望園區出發。雖然目的明確,但其實大家(包括老闆主管們)都不太知道這次的課程內容是什麼,會怎麼進行,只能放寬心把自己交給專業又很特別的培訓團隊了。上午我們花了將近3小時的時間進行第一階段課程,過程中有許許多多的挑戰,很多體驗對大家來說都是”非常陌生的第一次”,但是在互動中,可以感受到奇禾團隊的默契與氣氛比我們自己想像的還要好。每個部門的人被打散,成為獨立的個人,卻又能隨機組成有效率有共識的團隊,儘管挑戰不一定都成功,但每個人的動作與笑聲都假不了,而且也都有了很深刻的體悟。(至少體驗結束大家都七嘴八舌的討論回味著,看來是玩得很開心吧!)

 

體悟‧分享‧感動‧改變

中午進行了短暫的休息,吃了好吃的龍潭在地便當之後,下午的課程也接著開始,培訓師向我們解釋了上午的體驗各自代表什麼意義,讓大家有一點震撼,也開始主動思考:關於溝通,關於同理心,關於信任與自我表達,我們到底做到/對了多少?雖然可能因為周公的來襲讓現場一度陷入沉默(苦笑),但接下來每位奇禾人都勇於分享自己的體驗心得與獲得,也有人說出了讓其他同事默默拭淚的感動故事,更難能可貴的是,大家都允諾做出一些改變,很真切很可愛也很健康的一些改變,例如:給每天第一眼見到的同事一個擁抱(雖然有揩油的嫌疑)、招喚同事一起運動、不再罵髒話、不再對同事做人身攻擊、更積極的面對專案…等,並且期許自己能維持下去,成為一個好習慣。

 

奇禾的超能力

當然,除了同事們的心得,(向來感性的)奇禾大家長Rick也對公司的未來提出了一些想法:未來奇禾的能力不只來自於每個奇禾人的專業與態度,更希望能有一些付出,成為「有能力獲利」、「有能力快樂」、「有能力幫助別人」、「有能力回饋社會」的超能力公司。

奇禾人很辛苦,因為公司的未來要由我們創造;奇禾人也很幸福,因為我們能決定我們的未來。嘿大家,繼續一起加油吧,說好的改變要做到喔!

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